当サイトの更新は終了しております。所有者（手塚 利男）様の意向で、株式会社これあらたが管理しております。
手塚利男のブログ
2010/04/24
事業仕分け第二弾が始まっています。
今回も1回目と同じようなやり取りの風景が見えますが、多少指摘時の言葉づかいが軟らかいように思います。
事業仕分け、以前もブログで書きましたが、会社の中でも当たり前のようにやっています。
予算担当役員と事務局に予算申請をするわけですが、追及が厳しいのは当然です。
工作機械を購入申請をした場合、まず必要…続きを読む
2010/04/23
以前にある会社の社内報に風土改革への取組みを特集していました。
その中に、私の本「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」を大々的に取り上げていただきました。
一回だけでは終わらない内容で、半年ぐらい連載されるのかと思っていたら途中で終えてしまいました。
何があったのでしょうか？
会社によっては、自社の風土体質の問題を取り上げることをよ…続きを読む
2010/04/22
今日、レンタカーで移動中、ＦＭラジオから「4月22日、今日は夫婦の日です」と聞こえてきました。
４と２２で良い夫婦、・・。
「良い夫婦、良い仕事」、思い出しました。
以前勤めていた会社で、私が所属していた部署の部長に結婚しますと報告した時に「手塚君に結婚祝いをしよう」と言って「良い夫婦、良い仕事」という言葉をいただきました。
良い仕事…続きを読む
2010/04/21
今日は暖かかったですね。
久しぶりの名古屋日帰り出張。
目的は風土改革支援。
新幹線から久しぶりに見る富士山も綺麗でした。
（記：株式会社プロフェス 手塚利男）
…続きを読む
2010/04/20
今日は弊社のホームページ開設に関しての打合せを行いました。
中身がなければ空の缶詰みたいなものですし、トップページにも最初に何を打ち出すかを考えます。
トップページに打ちだす内容を考えてはいましたが、第三者に見てもらうと、ぜんぜん伝わらない、なにを打ち出すのか分からない、・・・そうだよなあと思いながら考えました。
風土改革支援を実際にやっているのだか…続きを読む
2010/04/20
昨日、ある最終審査会で、作家の童門冬二さんと一緒させていただきました。審査の過程で、童門さんならどういう判断をされるのか、私との判断と違うところがあるのか、違うとしたらどこが違うのか、とても興味がありました。結果的には、期待通りのお考えだったように思います。考えてみれば、こういう機会をいただいたのも縁でした。「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」という本を出版できたから今回のような、童門さんと同…続きを読む
2010/04/18
自分が、自分の耳で聞いたり、自分の目で見て得る情報はほんのわずかであることは誰でも同じですね。
しかし、それだけでは生きていけません。
ほとんどの情報は新聞やＴＶ、他人から間接的に聞いたことです。
前にブログでも書きかましたが、新聞やＴＶ，他人から得た情報の内容はほとんどがその発信する側の意図が入っていると思っています。
したがって、…続きを読む
2010/04/17
今日は今まで体験しなかった場に妻と参加しました。
その場とは、ある衆議院議員の政策面を応援する会です。
誘ってくれた方は、20年近く前に、風土改革活動に関して相談をいただいてからのご縁です。
集まった方々は若い人が多く、ＩＴ系ベンチャー企業の人たちが多いようでした。
衆議院議員の方も若い人ですので、応援団も若い人ということになるのでし…続きを読む
2010/04/16
昨夜、夕食後の事です。
夕食は妻と二人で取りましたが、取った後に凄く眠くなってきました。
とても我慢できずに、テーブルにうつぶせになったまま寝ることに・・・。
皆さんも経験があると思いますが、テーブルにうつぶせに寝るのも気持ちがいいんですよね。
寝たのは20時ごろから22時ごろまで。
その間、2人の娘が帰ってきたようで、家が賑やかになってきました。
しかし、目が覚めた時には静かで誰もテ…続きを読む
2010/04/15
最近、雑誌など出版物にも「働きがい」や「働きやすさ」というテーマにしたものが目につきます。
今朝の日経新聞にも「業績・働きやすさ・・・企業ランキング」の記事が掲載されていました。
今の働く人や企業の情況を反映したものだと思いますが、企業も“思い出したように”取組むのではなく創業時から継続的に取組んでほしいと思います。
実は、風土改革の支援をしているお客様に、創業時から「働きがい」と「働きや…続きを読む
