組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

2011/10/02

昨夜、妻が、9月28日に放映されたＮＨＫ　ＢＳプレミアム　「たけしアート☆小川三夫」の録画を見ていました。   番組内容は、   「日本を代表する宮大工・小川三夫。たけしは奈良の工房で“神業的鉋がけ”を目の当たりにする。小川が研ぎ澄まされた刃物に頑なまでにこだわる訳とは一体？その真髄に迫る！」 （ＮＫＨネットクラブ、番組内容紹介から引用）   …続きを読む

2011/10/02

家事代行サービスビジネス会社が増えているようです。   現場の問題が上がらない   同じような問題が繰り返される   出来る社員が「この会社はダメですよ」と言って辞めていく   問題意識の低い社員は辞めずに残る   話を聞いていると、ある程度の規模の組織に身を置いたことがないとか、家庭の主婦感覚の組織観、色々、問題がありそうです。   業…続きを読む

2011/10/01

本のタイトルです。   先日、「富士ゼロックスはなぜ開発の手戻りを６割減らせたのか」（日経ＢＰ社）という本が手元に届きました。     送っていただいた方は、複数の執筆者の代表の方からでした。   嬉しいですね。   執筆者が多くいらっしゃる部署の皆さんとは3年以上の交流をさせていただいています。   開発・生産準備プロセス改革推進に取…続きを読む

2011/09/28

今日、以前、大学で講演をした時に、参加していただいた方と久しぶりに会いました。   私の前に座った若者二人、今度、組織を飛び出して、自分たちで事務所を立ち上げるとのこと。   これまで、所属していた業界特有の風土、働き方やお客さまへのサービスのあり方に疑問を持った。   これで良いのかと考えたら、自分たちで、事務所を構えて行動しようということにした。   今…続きを読む

2011/09/27

いまごろ、と言われそうですが、遅まきながら「下町ロケット」（池井戸　潤　小学館）を読みました。   涙もろくなったんでしょうか、   何度も泣いてしまいました。   単純に、こういう感動的な仕事ができるというのは良いなあと思います。   私が以前にモノ作り改善支援をさせていただいた明星電気の社員の皆さんも「はやぶさ」や人工衛星が打ち上げでは、同じような感動を…続きを読む

2011/09/26

ある製造会社の社員満足度調査結果が好転しました。   そこの社長と話をしていて気付いたことがあります。   それは、活力のある製造会社の社長に共通したことであり、当たり前のことかもしれません。   社員の機微がわかる。   キーマンは誰かを見抜く。   何をやれば動きはじめるかが分かる。   工場の風土に合わせて、野球の星野監督スタイルが…続きを読む

2011/09/25

「実感していない者の言葉は軽い」   先週（9月18日）のＴＶ朝日「サンデーフロントライン」でカップヌードルの生みの親の故安藤百福さんの言葉が紹介されていました。   私には、この言葉が重く感じました。   風土改革支援の現場で、マネジメントについて、リーダーシップとして、経営幹部として、・・などなど、自分の感じていることを口にします。   どの程度重みがあ…続きを読む

2011/09/21

もっと丁寧に、綺麗に、作業をすれば良かった。   昨日のブログでボランティア活動2日目の様子を紹介しました。   雑草の中には紫陽花の木もあり、切るのは忍びないので切らずに残しておきました。     そこは個人宅でした。   後でわかったことですが、その個人宅の持ち主（家族のかた）は津波で無くなったとのことでした。   震災から半年経ち、…続きを読む

2011/09/20

ボランティア活動2日目。   朝から雨が強く、活動ができるのか五分五分。   まずは、陸前高田ボランティアセンターで要請があるか、作業の確認。   運よく、午前中だけできることになりました。   場所は陸前高田広田町にある個人宅の瓦礫の片付け都雑草刈り。   場所は目の前が海水浴場、本当に良い場所でした。   とても広いお宅です。 &nb…続きを読む

2011/09/19

今日、生まれて初めて震災被災地のボランティア活動に妻と参加しました。   個人で支援活動した経験もありませんでしたので、旅行会社が企画するボランティアツアー参加。   他人はそんなのはボランティアなの？というかもしれませんが、私なりの、東北出身の、今、できる参加でした。   立った地は岩手県陸前高田市気仙町。     私たちが割り当てられた作業は…続きを読む