組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

2010/10/20

今日は久しぶりに風土改革をテーマにした情報提供をさせていただきました。   私の知人が主催している「ハイコンセプトクラブ」の勉強会での情報提供でしたが、私自身が勉強になりました。   今日、話をさせていただいたテーマは「組織風土にアプローチして残業問題を解決する」でした。   今日聞いていただいた方々は人事系の人がほとんどで、私の話を材料にしてどのような議論をされるの…続きを読む

2010/10/18

今日は残念ながらスカッシュはお休み。   昨日まで大阪に出張、今日はスカッシュをやろうと楽しみにしていましたが、急遽、講演の仕事が入りましたので、講演のシナリオ作成で一日過ごしました。   テーマは「組織風土改革を通して仕事の仕方を本質的に変える」というような内容です。   風土改革支援で経験したことをお伝えし、何らかのお役に立てればと思います。   講演は…続きを読む

2010/10/17

二度ある事は三度あると言われますが、同じことが二度続くと・・・・。   今週、大阪は十三へ出張し今夜帰ってきました。   新大阪と新横浜を新幹線で往復する間に不思議な体験をしました。   偶然だと思いますが・・・。   それは、まず新大阪に向かっている新幹線の中、間もなく新大阪駅に着くと言う時に、すぐ後ろの席からゴトンという音がしました。そして、間もなくビー…続きを読む

2010/10/15

以前、風土改革を支援している企業で、１０年ビジョン提案コンテストがありました。   全社の中でベスト１０に入った人の中に存じ上げている方2名が入っていました。   その２名の方はオフサイトミーティングの場を使って新たな課題を見出し、議論している人でした。   2名は多いのか少ないのか、なんとも言えませんが、制約条件を一旦脇に置いて考えるという場は、考える力を身につける…続きを読む

2010/10/14

昨日から今日、ＴＶではチリの鉱山からの救出の模様を伝えています。   私も、同じシーンを何度見ても涙を流してしまいます。                       &n…続きを読む

2010/10/12

ミッションマネジメントを実践している経営者の特徴として、理念重視を挙げることができる（Ｐ９６）   ミッションマネジメントを実践している経営者の特徴を一言で言うなら、あらゆるものに「人」の視点が備わっていると言うことができる（Ｐ１０５）   これは、風土改革支援においてマネジメント層へのミッション経営浸透の支援をしている関係で手にした、田中雅子氏の著書「ミッションマネジメントの…続きを読む

2010/10/11

龍馬伝の撮影が終了したとのこと。   多くの国民が見ている人気番組。昨夜の岩崎弥太郎訳の香川さんのナレーションでは、龍馬暗殺まで後７カ月とのこと・・・いよいよその時が・・   青森に住んでいる義母も毎週楽しみに見ているようです。   少しは脚色されているとは思いますが、自分の損得を考えずに自分の信念に基づいて命をかけ、立場を越えて戦った人たち、その生き方に少しでも近づ…続きを読む

2010/10/10

日本を代表する航空会社の希望退職に関するニュースが流れています。   予定した希望退職者数に対して応募が少なかったとか・・。   次に行うのは強く退職を促す段階に入るのだと思います。   私も希望退職を経験しました。辞める側で・・・。   関連会社の役員として出向していました。親会社からの希望退職者の割り当てがあり、自ら辞めることにしました。   …続きを読む

2010/10/09

一週間ぶりのスカッシュ。   スポーツジムでコーチのＴ木さんに打っていただきましたが、散々でした。   いまだにバドミントンの感覚というか癖が抜けません。   それは、自分の身体から後ろに行ったボールに対して、瞬間的に諦めてしまう事です。   バドミントンでは、自分の身体から後ろに過ぎたシャトルを、ワンバウンドしてから打つと言う事はありません。コート面にボー…続きを読む

2010/10/08

今日は、弊社の定期収益ミーティングでした。   毎月、税理士さんに来ていただき、今後の売り上げの見通しやどういう事業領域を一緒に考えていただきます。   税理士さんと話していると、話している途中で構想が膨らんできます。   これまでまとまっていなかった考えも、話しをしている間に「あれ？　こんなことを考えていたかな？」と気付くことが多くあります。   不思議で…続きを読む