テーマは「組織風土にアプローチして残業問題を解決する」

2010/10/20

今日は久しぶりに風土改革をテーマにした情報提供をさせていただきました。

私の知人が主催している「ハイコンセプトクラブ」の勉強会での情報提供でしたが、私自身が勉強になりました。

今日、話をさせていただいたテーマは「組織風土にアプローチして残業問題を解決する」でした。

今日聞いていただいた方々は人事系の人がほとんどで、私の話を材料にしてどのような議論をされるのかとても楽しみでした。

やはり、話を聞いていただく方々が狙いを持って集まってきていただいた場でしたので、話をする私にとってもとても良かったと思います。

今日の勉強会は手弁当で集まった場でしたので、私も無料でやらせていただきましたが、私の経験が「なんとか会社を変えたい」と思っている方のお役に立てればと思い協力させていただきました。

声をかけていただいたＴさん、ありがとうございました。

●手塚利男のつぶやき

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●ＤＶＤのご案内

手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』がＤＶＤになりました。

≪サンプル動画あり≫

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育2010年新コース

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング