当サイトの更新は終了しております。所有者（手塚 利男）様の意向で、株式会社これあらたが管理しております。
出版
2010/09/13
今、30代前半の若い？人と組んで出版企画書を作成しています。
30代前半が若いのか？という疑問があるかもしれませんが、私は58歳ですから、間違いなく若い！
彼とは歩んできた道も180度ぐらい違いますから、当然、思考と行動の早さには驚くばかりです。
そういう若い人と組んで企画書を作成していますが、視点の違いが面白いです。
こういうコラボが新しい…続きを読む
2010/08/06
今日、横浜西口にある書店に行って気付いたことがあります。
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私の勘違いかもしれませんが、いつも見るビジネス系の書棚には個人のスキルを高めるような自己啓発本が目立つようになったように思います。
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その代り、組織変革本の占める割合が少なくなったように思います。
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私がお付き合いしている出版社も自己啓発本に力を入れるとか・・・。
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もしかしたら、多くの出版社も自己啓発的な本づくりに力を入れてい…続きを読む
2010/05/22
うれしいですね。
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昨日都内で打合せの帰りに横浜西口地下街にある「有隣堂」書店に寄ってみました。
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目的は心理学とマネジメントに関する本を探しに寄ったのですが・・。
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目的の本が見当たらなかったので、次に、ビジネスやマネジメント系の書棚のほうに行きました。
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最近どんな本が出ているんだろうと見ていたら、見覚えのあるオレンジ色の本が・・。
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あれっ、「ギスギスした職場がなぜ変わらないのか…続きを読む
2010/01/12
先日のブログでも紹介させていただきましたが、今度、株式会社アイ・イーシーの通信教育2010年新コースに私の「活気あるチームの作り方」が新設されました。
http://www.iec.co.jp/products/course/business_skill/tu-04790/tu-04790.html
内容は、私が以前勤めていた会社での体験と風土改革コンサルタントとして多くのチ…続きを読む
2010/01/04
今日は「仕事はじめ」ですね。
昨年は長年の思いであった、風土改革をテーマにした「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」（Nanaブックス）を出版することができました。
多くの方の支援があってできたことです。
出版をきっかけに新たな出会いがたくさんありました。
その新たな出会いの一つに、通信教育用のテキスト本への取り組みがあります。
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2009/12/18
昨日と今日の2日間、自宅に閉じこもって「活気あるチームのつくり方」について執筆作業をしていました。
作家みたいに・・・・。
今日は事例を書いていたのですが、大手の事例はありますが、読者にとって身近な事例が少なく、事例のまとめに苦労しました。
でも、集中して書き続けたので少しは進みました。
ここを越えないと良いものはできないですからね。…続きを読む
2009/12/10
昨日から今日にかけて、集中して「チーム本」の執筆作業をしていました。
時間が経つのは早いですね、「いやあ 疲れたなあ」と外に目をやるともう薄暗くなっていました。
チーム作りには悪戦苦闘してきた私ですが、綺麗ごとではなく本音でチームについて考えている本です。
チームとして、チームリーダーとして学ぶお手本としてプロサッカーやプロ野球の選手や監督が取り上げ…続きを読む
2009/10/23
ダンディ？ これは昨夜いただいた花束の名前です。
実は、昨夜、半年ぶりに出版祝いをしていただきました。
祝いをしてくれた人たちは、私が風土改革のコンサルティングのお仕事をいただいているコンサル会社の社員有志の方々です。
３月に「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」（Ｎａｎａブックス）を出版しました。
先のコンサル会社とは出版をめぐって色々ありましたが、今回、有志の方々か…続きを読む
2009/10/07
今、「元少年」実名本に対して出版差し止めの仮処分が求められているという報道が流れていますが、心が痛む感じです。
内容は全く違いますが、私も今年の３月に出版しました。
著者や出版社は何とかして世に出したい、売りたいという思いがあるでしょう。
元少年との契約はどういう内容だったのか事実は分かりませんが、他人事ではないように思いました。
都内の書店の一部では店頭に並んでいるようです。
…続きを読む
2009/09/15
昨日のブログでも書きましたが、今、「チーム」をテーマにした本づくりを進めています。
しかし、私自身、本当に最高のチーム力を実感したことは少ないように思います。
チームのリーダーとして、チームの一員として、いずれにしても、苦労したことばかりが頭に浮かびます。
これまで一緒に仕事をした人たちには申し訳ありませんが、私のチームづくりや、チームへの関わり方の課題があるのはもちろんです。
チ…続きを読む
