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組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

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手塚利男のブログ

介護の仕事

背景情報を伝えることの大切さを実感

2021/02/23

日常のやり取りで、なぜそれをやるのか伝える側も受け取る側も 意外と気にせずにやりとりしているんだということを身をもって 体験したことがありました。   PCR検査を希望するか聞かれたのですが、 「ぜひ受けたいですか?」と質問された時に、   費用は施設だろうか、個人だろうか、どこが負担するんだろう 会社としては多くの人に受けてほし…続きを読む

カテゴリ:介護の仕事

最期に伝えたいことは・

2020/12/06

先日、息を引き取られた方がいらっしゃいます。 「手塚さんは優しい、また来てくださいね」 と、居室を訪れるたびに手を握って仰っていただきました。 たまたま遅番だったことも、その方がそのようにしていただいたのかもしれません。 最期のお別れと清拭をさせていただくことができました。 排泄の介助時には腰を動かす度に「痛い、痛い」とおっしゃっていました。 呼吸はされていまし…続きを読む

カテゴリ:介護の仕事

介護で大事にすることと改革支援で大事にしていることは同じだった

2020/11/28

「介護支援で大切なことは何でもやってあげることではなく、失われた能力を支援し残された能力を活用してある事を行えるようにすること」 これは私が改革支援で大切にしてきたことと全く同じだ。 改革に参加している社員の持っている能力を最大限に活用して改革の目的を果たす。 ただし、コンサルタントが手取り足取りやる支援より時間がかかる。 介護支援も同じ。 食事後の歯磨きも私たちが歯…続きを読む

カテゴリ:介護の仕事

ダブルワークで介護の現場に140日、学びの日々

2020/11/21

昨年、広島県企業のイノベーション支援でお付き合いさせていただたことをきっかけに介護の現場に興味を持ち、介護職初任者研修を受け、今年3月に修了しました。 4月からダブルワークで介護付有料老人ホームで実際に介護現場で介護の仕事をさせていただいています。 介護職場で働かせていただいて140日、多くのことを学ばせていただいています。 人間の尊厳とは、その人らしく生きるとは、その人らしく命…続きを読む

カテゴリ:介護の仕事

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