組織改革セミナー講師を終えて

2012/03/15

昨日、長野県大町の青年会議所主催のセミナー講師を終え、ホテルに戻った時には日付が変わっていました。

ホテルに着入った時間は午前１時ちょっと前。

チェックインの時に、ホテルの方から、

「大浴場を使われますか？使われるのでしたらもう少し明けておきます。」

と言っていただいた。

優しいね。

お言葉に甘えて、時間は遅かったけど、雪をみながらゆったり温泉を楽しみました。

そう言えば、タクシーの運転手さんが、

「この辺りでは超高級なホテルですよ」と言っていたのを思い出しだ。

なるほど、ね。

黒部ダムへのルートが雪で閉鎖中なので、今はシーズンオフ。

静かだね。

昨夜のセミナーは夜の7時から9時30分までという、受講者にとってはタイトなスケジュールでしたが、参加した人には熱心に聞いていただいた。

主催者が努力して受講者を集めていただいたと思いますが、多分、予定していたより少なかったのかもしれない。

それは、私の知名度が低いからだと思うので主催者のせいではない。

最初、講師の相談をいただいた時に、

私から、「カリスマ的な講師にはなれません」と申し上げた。

主催者は、

“良い話を聞いた”・・・で終わってしまうより次の行動に繋がるようなセミナーにしたいという強いお気持ちがありました。

そして、昨日、本番。

私も何とか、期待に応えたいと思い、直前まで伝えたいことを練りに練りました。

参加していただいた人は、学ぶ姿勢が強く、対話するような内容だったので良かったかな。

セミナーが終わった後に会場の片付けが始まりました。

見ていると、和気あいあいとやっている。

主催してくれた青年会議所の役員の皆さんは、幼稚園から一緒だったとか、同級生だったとか、

その人たちのやり取りを見ていたら、羨ましいなあと思った。

生まれ育った町を元気にしようと取組んでいる人たち、良いなあ。

私も、山形の同級生を思い出した。

生まれ育った町？村？には何の貢献もしていない。

故郷が恋しくなってきました。

私のミッション　：　「出会いから変革の想いに火を灯す」

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」（通信教育）

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング