行動指針「オレがやる、協力する、明るくする」

2011/10/17

先日のオフサイトミーティング、柴田さんと場づくりを行いました。

その時に、参加者の中に製造側からの参加者がいましたので柴田さんがある会社の行動指針を紹介しました。

それが、

オレがやる、協力する、明るくする、

なつかしい

実は、１９９１年からいすゞ自動車の風土改革に取り組んでいた時、

現場の監督者やスタッフの主任クラスの人たちが、「黒字浮上！最終指令」（ダイヤモンド社）の著者、故猿谷雅治さんをお呼びして自主勉強会を行いました。

「黒字浮上！最終指令」は、突然出向を言い渡された人が万年赤字の会社（鋳造会社）をわずか９か月で黒字浮上させるという実話です。

その「黒字浮上！最終指令」に出てくるのが「オレがやる、協力する、明るくする」

「オレがやる、協力する、明るくする」は、黒字達成という目標達成のための行動指針

その著者である猿谷雅治さんに来ていただき、勉強会をしたのです。

残念ながら、猿谷雅治さんは、その後お亡くなりになりました。

確か、その時の講演録があるはず

後で、探してみよう

「黒字浮上！最終指令」を再び手にしてみて、風土改革活動を思いましました。

「オレがやる、協力する、明るくする」

私の好きな言葉です。

●手塚利男のつぶやき

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング