環境をつくるのも人、環境で変わるのも人

2011/10/15

「今度のメンバーはあまり積極的に話をしないと思います」

「ちょっと、暗い場になるかもしれません」

という事前情報をいただいて場づくりに臨みました。

出だしはそういう雰囲気があり、いただいた情報の通りかと思っていたら、

ところが、いやいや、そうではなかった。

自分の意見も持っているし（当然）、

明るいし、元気だし、

参加していただいた方々の顔を見て、思いました。

普段は、積極的に発言しない、暗いと見られるような言動かもしれませんが、

そういう環境（風土）にあるのだと・・・。

そういう環境（風土）を変えると、人も変わる。

今朝、はじめて噴火した桜島を見た、

驚いたのは、私だけ。

地元の人にとっては日常の風景、

帰りの便は、はじめてのSolaseed Air（ソラシドエア）。

あいにく、雲が厚く、下界が見えませんでした。

コーヒーが無料なのが嬉しい。

●手塚利男のつぶやき

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング