11年目の桜

2013/04/02

今年も桜を見ることができました。

その桜はお客様の本社研修所の庭に咲いている桜で私にとって特別な桜です。

そのお客様の風土改革のお手伝いを始めたのは2002年の10月。

翌年の2003年の4月からは全社支援となり、それ以来、毎年、研修所の前に咲いている桜を見てきました。

創業者がとても大事にされた桜です。

2013年までの間、１～２回はタイミングが悪く葉桜を見ることがありましたし、水不足の年があって1本枯れてしまいました。

ずうっと見続けてきた桜、逆に私が見られ続けてきたのかもしれません。

「良い仕事をしてきたか」と・・。

手塚利男

株式会社プロフェスのミッション：

『出会いから改革の思いに火をともす』

★手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

★通信教育用テキスト本『活気あるチームのつくり方』手塚利男／アイ・イー・シー

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング