自分の仕事を考えるきっかけとして、まず自分のミッション（存在理由）を考える

2012/03/20

先日、女性社員の担当範囲を広げることを目指した、女性社員が主体となって話し合ういが行われた。

私は、側面支援の役割で話し合いを見守った。

まだまだ受け身の感がぬぐえない。

もっと仕事に対しても主体的になって考えることが必要だ。

ただ、急に主体的に考えるとは言っても、長年、言われたことをやれば良いという考えを植え付けられてきたから、急には変われない。

変わるきっかけとして、自分のミッション（存在理由）は何か？強みは何か？何のためにここで働いているのか？　考えてみることが必要だ。

次回は、自部署（自分）のミッション（存在理由）を考えるような支援をしたい。

私のミッション　：　「出会いから変革の想いに火を灯す」

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」（通信教育）

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング