一人一ミッション

2012/02/28

先日、ＡＮＡの機内ビデオ番組で「発想の来た道＃２０～ブランディングで売り上げ10倍！中川淳～」を放映していました。

その中で、「一人一ブランド」という言葉が出てきました。

「一人一ブランド」・・・・面白いですね。

ちょうどその日は、風土改革支援をさせていただいている企業の「ミッションを重視した経営」の研修支援で、ミッションを持つことの大事さを実感した帰りでした。

ミッションは別の言い方をすると、存在理由。

企業のミッション（存在理由）はありますが、社員1人ひとりにも存在理由はあるはずです。

社員1人ひとりが自分のミッションを持つことで、仕事の仕方、仕事への思い入れ、生き方の変わってくるのでは・・・。

そう思っていたら、たまたま機内で「一人一ブランド」の言葉から、

一人ひとりがミッションを持つ、「一人一ミッション」あっても良い。

自分のミッション（存在意味）を持つ。

桃の花、我が家にも春がきました。

私のミッション　：　出会いから内なる使命感に火を灯す

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」（通信教育）

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング