北九州への風土改革支援出張

2011/11/09

2泊3日の風土改革支援出張から帰ってきました。

行きの飛行機、

久しぶりに雲の間から頭を出している富士山を見ました。

雄大ですね。

今回の風土改革支援で、当事者になって支援できるか、

その難しさ、

口で言うほど簡単ではないと

あらためて考えました。

あるべき姿に対して、

現状と比較して、

指摘してばかりいたら、

「指摘してばかりいる」と受け止められたら、

その辺の評論家です。

ありたい姿に、

一歩一歩近づけるように、

気づきと変革エネルギーを引き出しながら、

並走しながら支援する。

気づきを引き出すつもりで話していたら、

自分の考えを押し付けている瞬間がありました。

難しいですね。

●手塚利男のつぶやき

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング