まさにグローバル！

2012/11/29

先日、お客様の研修施設に宿泊した時、北米に出向しているＮさんと会いました。

Ｎさんはある部門の改革のキーマンでしたが３年ほど前に北米に移りました。

久しぶりの再会、何か一緒に戦った仲間との再会のような気持ちになりました。

お互いに時間がなく短いやり取りでしたが、

「いつ、日本に戻ってくるのですか？」と質問したら、

「手塚さん、質問の意味がわかりません」と返ってきました。

「いや、普通、何年かしたら戻るのでは・・・・」

「手塚さん、“戻る”という意識はないんですよ。たまたま席が北米の事務所にあるだけです」

と・・・。

「一本取られた！！」と思いました。

また、「今までは技術だけを追求していましたが、赤字経営を黒字経営に立て直さなければならない。大変です」、と。

「手塚さんはこちら（北米）にも来ないんですか？」

・・・・「何かあったら呼んでください」と言うのが精一杯でした。

相変わらず、鋭いＮさんでした。

株式会社プロフェスのミッション：

『健全な風土づくりから健全な組織・社会をつくる』

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」（通信教育）

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング