性善説がカルチャーの会社

2012/04/12

企業風土改革の支援をさせていただいている会社のカルチャーは性善説。

支援させていただいてから４年。

関わらせていただいて感じることはとても自由な社風だということ。

自由な社風、性善説のカルチャー、だからこそ私たちと人間観が合う。

人間観が合うから、私たちの組織改革支援が受け入れられる。

性善説のカルチャーだからこそ、私たちを信頼して受け入れてくれる。

自由な社風だからこそ、今の経営環境にあったマネジメント改革が求められる。

「よい会社」を目指している。

マネジメント改革の軸は「ミッション」。

この会社が目指す経営改革に関わられることが嬉しい。

同時に期待に応えられるか、問われている。

私たちのミッション：「出会いから変革の思いに火をともす」

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」（通信教育）

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング