元気な３人＋１人に嬉しくなりました

2012/02/20

三日間ばかりブログを休みました。

理由は、今日の第二回社内コミュニケーション・シンポジウムでの基調講演の準備のため、この三日間は講演のシナリオから頭が離れず、ブログを休みました。

今日にシンポジウムに多くの方が参加していただきました。

今日参加していただいた中に、ある企業の3人＋１の方が私の著書「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」（Ｎａｎａブックス）を持参されました。

職場では、「職場でのコミュニケーション改善」に取り組んでいるとても元気な人たちでした。

今日は、改善のヒントを求めて参加されたのだと思います。

一般的には上司の目を気にして諦めてしまいますが・・・、偉いです。

なぜ上司がそういう言動をするのか、その人個人の問題もあります。

しかし、その上の上司の言動が影響しているかもしれない、と思ってその上司と向き合うことも必要ではないかと、助言させていただきました。

見方を変えると向き合い方も違ってくるのです。

こちらがファイティングポーズで向き合っていったら、目の前の人も、ファイティングポーズをとってしまいます。

今日嬉しかったのは、持参していただいた「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」をしっかり読み込んでいただいていることです。

多くのページに付箋が貼っていました。

その本を見て、本当に嬉しく思いました。

2009年3月に出版して時間が経ちましたが、今でも大事に読んでいただいている、

出版して良かった。

職場でのコミュニケーション改善は簡単ではないと思いますが、諦めずに取り組んでいただきたいと思います。

手塚利男

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

●「活気あるチームのつくり方」（通信教育）

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング