日経新聞社会面に『「潜在リスク洗いだせず」遺族とＪＲ西が報告』の記事が載っていました。

 

ＪＲ福知山線脱線事故から6年。

 

事故直後は風土体質にも問題があったのではないかという論調でした。

 

25日に被害者側の問題提起にＪＲ西が回答する形でまとめた「事故原因の検証結果の報告書」を発表されたとのこと。

 

 

ＪＲ福知山線脱線事故だけでなく、企業の事故の背景には組織風土が影響していると考えます。

 

同じような事故が二度と起こさないためにも、今後の事故調査では原因を狭く捉えないで組織風土面からも見る必要があると思います。

 

組織風土面からみることでより本質的な原因が見えてくるからです。

 

 

 

 

粘って勝つ！！

手塚利男

 

 

 

 

●手塚利男のつぶやき                                                 

http://twitter.com/tezukatoshio                                                   

 

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901491873/

 

●ＤＶＤのご案内                                                                 

手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』がＤＶＤになりました。

≪サンプル動画あり≫

→ http://www.bbook.jp/seminardvd/20090726.html

 

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育

http://www.iec.co.jp/products/course/business_skill/tu-04790/tu-04790.html