当サイトの更新は終了しております。所有者(手塚 利男)様の意向で、株式会社これあらたが管理しております。

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

お問い合わせ・取材フォーム
手塚利男のブログ

社内報の原点

2011/04/13

今朝、と言っても日付が変わってしまいましたが、フジテレビの「めざましテレビ」で、福島原発事故で避難している小学生の女の子が編集長の希望の手作り新聞を紹介していました。

 

一生懸命に書いた手書きの一文字一文字に思いが感じられました。

 

手書きだと、つい、何を書いているのだろうと一生懸命読もうとするから面白いですね。

 

それに関連して、多くの企業や団体が発行している社内報。

 

社内報の編集担当者は「社員が読んでくれない」と悩んでいるようです。

 

先の、小学生の手作り新聞、心を打つものがある。

 

社内報も、一般の情報誌とは違う役割があると思います。小学生の手作り新聞から学ぶものがあるのではないかと思います。

 

 

 

 

手塚利男

 

 

 

 

●手塚利男のつぶやき                                                 

http://twitter.com/tezukatoshio                                                   

 

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』(Nanaブックス)

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901491873/

 

●DVDのご案内                                                                 

手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』がDVDになりました。

≪サンプル動画あり≫

http://www.bbook.jp/seminardvd/20090726.html

 

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育

http://www.iec.co.jp/products/course/business_skill/tu-04790/tu-04790.html    

カテゴリ:ほっと一息

HOME > ほっと一息 > 社内報の原点
ページトップ
現在はブログ「手塚利男の組織風土改革支援日記」で最新情報を更新しております。合わせてご覧ください。