活気あるチームづくりが注目されている

2011/01/31

最近、取材依頼や執筆依頼を受けたり、書店に並んでいる本などをみると再び活気あるチームづくりが注目されていることが分かります。

ただ、活気あるチームづくりの具体策として、「ありがとう」を伝えるカードを渡すなどの誰でも直ぐにできそうなものなどが注目されます。

しかし、私は、なぜ活気が失われているのか、もっと深いところを見てほしいと思います。

それは、仕組みや制度という見える部分だけではなく、職場の風土、チームの風土にも目を向けてほしいと思います。

何がチームの活力を下げているのか？

チームの使命・役割が明確なのか？

そこにはリーダーシップ＆マネジメントの課題があると思います。

手塚利男

●手塚利男のつぶやき

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』（Ｎａｎａブックス）

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≪サンプル動画あり≫

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育

カテゴリ：組織変革

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング