パワー

2011/01/09

一般にアメリカ人は、権力（パワー）やその作用（ダイナミックス）を快く思わない。パワーの獲得に躍起になっている人をみると、その動機に不信の念をいだいてしまいがちだ。（Ｐ８１）

上記は下記の本より抜粋したものです。

（1999年2月　ジョン・Ｐ・コッター著「リーダーシップ論」ダイヤモンド社、ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス1979年6月号に「人を動かすパワー　どう身につけ発揮するか」として翻訳掲載されたもの。Ｐ８１より抜粋）

）

アメリカの印象からするととても意外。

しかし、1979年に書かれたものですから、その当時から情況が変わったという事でしょうか。

「リーダーシップ論」（ダイヤモンド社）は1999年に出版されまたが、「マネジメントの役割、リーダーシップの役割、（Ｐ４９）」も参考になります。

手塚利男

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カテゴリ：組織変革

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング