当サイトの更新は終了しております。所有者(手塚 利男)様の意向で、株式会社これあらたが管理しております。

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

お問い合わせ・取材フォーム
手塚利男のブログ

情報の偏り

2010/09/29

企業内の情報が偏ったらおかしいと思うし、経営判断を誤ってしまいます。

 

したがって色々な見方や情報が流れることが必要です。

 

1人だけの意見で決定されるとしたら・・・危ないですよね。

 

同じことが、最近の報道、評論家の論調にも言えます。

 

尖閣諸島の政府の対応に対する論調、円高に対する論調、TVでも新聞でもほとんどが同じ論調です。

 

私の知人でほとんどTVを見ないという人がいますが、私はTV好きなほうです。

 

あらためて思う事は自分の考えを持つことの大切さです。

 

企業内でもそうですが、「本当にそうかな?」という目と耳を持つこと、同時に色々な方向からの情報ルートを持つことが必要だと思います。

 

10月1日からタバコの値上げでタバコを吸う人が減るかもしれませんが、「タバコ部屋」での雑談も貴重が情報交換の場でもあります。

 

 

 

 

 

 

●セミナー講師に登録されました(2010年8月)

http://www.seminar-lab.jp/cgi-bin/whatsnew/whats_display.cgi?+id:koushi+call:232

 

●手塚利男のつぶやき

http://twitter.com/tezukatoshio                                                                                   

 

●手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』(Nanaブックス)

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901491873/

 

●DVDのご案内

手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』がDVDになりました。

≪サンプル動画あり≫

http://www.bbook.jp/seminardvd/20090726.html

 

●「活気あるチームのつくり方」株式会社アイ・イーシーの通信教育2010年新コース

http://www.iec.co.jp/products/course/business_skill/tu-04790/tu-04790.html    

ページトップ
現在はブログ「手塚利男の組織風土改革支援日記」で最新情報を更新しております。合わせてご覧ください。