若手の発言が少ないというが・・・。

2010/07/04

先日のブログでも紹介しましたが、多くのオフサイトミーティングの場に立ち会わせていただきました。

オフサイトミーティングの場に立ち会わせていただき、更に深い議論ができるようなオフサイトミーティングをつくるためのアドバイスを行うのが目的でした。

オフサイトミーティングの場に立ち会わせていただく前に、「ウチのオフサイトミーティングは若手の発言が少ないんですよ」「若手が発言しやすいようにしているのですが、自分の意見を言わないんです」、という話を聞いていました。

そして、実際にオフサイトミーティングの場に入らせていただくと色々な面が見えてきました。

「発言が少ない」という事に対して、多くのオフサイトミーティングの場で共通していたことがあります。

先輩や上司が若手の意見や考えを聞こうと「Ａ君はどう思うの？」と発言の機会を作ろうと配慮しています。これは多くの場で見られましたし、良いことです。

しかし、発言が少ない人が益々発言しにくくなる場面が多く出てきました。

それが「発言が少ない」という共通した原因のように思います。

「Ａ君はどう思うの？」と質問した後に、Ａ君の発言を待たないで、「こうだよね。私はこう思うな」というように、質問しながらＡ君の意見や考えを聞く前に自分の意見をかぶせてしまうのです。

これは多くの場で見ることができました。

Ａ君が話しやすいようにとの気遣いなのでしょうが、逆に発言しにくくしています。

上司や先輩である皆さん、自分はどうなのか、自己チェックしてみてください。同僚や聞きやすい部下に聞いてみるのも良いと思います。

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