昨日、ビジネス心理士協会立上げの作業部会に参加しました。

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マネジメントとマーケティングに心理学を活用できる人材を育成しようという狙いです。

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私にとって心理学は遠い存在のように思っていましたが、風土改革支援の現場でも結構応用していることがわかりました。

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スティンザー効果

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座る場所や座り方にも意味がある、会議の心理学です。

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これは、気楽に色々な意見を出しやすくするために長方形の机ではなく丸テーブルにしたり、机を無くして丸く椅子を並べてミーティングを行います。

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また、立場が上の人はあえて机の隅に座っていただくなどの工夫もします。

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これも心理学を応用しているんですね。

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ビジネス心理士協会立上げにおける私の役割は風土改革の現場からみた心理学応用のケースを考えることだと思っています。

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