風土改革支援に関わって、１年半、なぜ早く問題が分からなかったんだろうと・・・自分が情けないと思った一日でした。

 

昨夜のある職場の懇親会に出たときに出た話から更に明らかになったのです。

 

昼間のミーティングでは明確に見えなかったのです。

 

管理職層の話だけでなく、一般社員にも耳を傾けてきたつもりですが・・・。

 

多少嫌がられても、おしかけであっても、もっともっと一般社員の中に入っていくべきでした。

 

まだ、間に合います。

 

来週から仕切り直しです。

 

 

 

 

（記：株式会社プロフェス　手塚利男）