「シリーズ・職場活性化の方法（７）制約条件を疑ってみる」を執筆しました。

 

多くの方に読んでいただきたいのですが、残念ながら、三井住友銀行グループのSMBCコンサルティング株式会社が主催している「SMBC懇話会」に入会していないと入手できないようです。

 

入会されている方は是非一読願います。

 

これまで以下のテーマで執筆しております。

 

「シリーズ・職場活性化の方法（１）ギスギスした関係が、職場の活力を奪う」

 

「シリーズ・職場活性化の方法（２）職場の『カベ』を低くする」

 

「シリーズ・職場活性化の方法（３）情報の『質』と『流れ』を変える」

 

「シリーズ・職場活性化の方法（４）思いをネットワークで『共有』し、改革を加速させる」

 

「シリーズ・職場活性化の方法（５）やり取りの方向を変え、考える社員を作る」

 

これまでの執筆に対しての読者からの感想をお聞きしたいのですが、直接やり取りができませんので、その辺りが気になります。

 

反応が分からないというのは、顔が見えない相手に話しているようなものですから・・・。

 

 

（記：株式会社プロフェス　手塚利男）