当サイトの更新は終了しております。所有者(手塚 利男)様の意向で、株式会社これあらたが管理しております。

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

お問い合わせ・取材フォーム
手塚利男のブログ

やって見せれば人は動くとはかぎらない

2010/01/06

以前、ものづくりの改革の支援をしていた時に上手くいかなかったことがあります。

 

それは、改革を促すためには「やって見せれば人は動く」と考えたことです。

 

どう提案しても自分たちが主体で取り組もうとしない職場に対して、「では自分たちにやらせてください」とお願いし、「こうすれば改善できます」と実際に改善して結果を見ていただきました。

 

しかし、その改善をきっかけに自分たちが率先して改善に取り組むこともなく、私たちが改善した設備が故障するたびに呼ばれることになってしまいました。

 

改善したのは自分たちではない・・と。

 

 

 

(記:株式会社プロフェス 手塚利男)

HOME > 風土改革支援現場に立って思うこと > やって見せれば人は動くとはかぎらない
ページトップ
現在はブログ「手塚利男の組織風土改革支援日記」で最新情報を更新しております。合わせてご覧ください。