オフサイトミーティングが踏み絵になっている
2009/08/06
今日、風土改革に取り組んでいる企業の方から気になる話を聞きました。
「オフサイトミーティングが踏み絵になっている。そのせいで、力のある人がオフサイトミーティングに参加しなくなっている」という話です。
オフサイトミーティングは立場や利害、損得から離れて気楽に真剣に議論する場ですが、風土改革活動においては、シンボル的な場でもあります。
したがって、オフサイトミーティングに参加している人は改革に前向きな人、参加しない人がそうでない人、と見てしまう人もいます。
しかし、オフサイトミーティングは一つのツールです。オフサイトミーティングがすべてではありません。
オフサイトミーティングが踏み絵になっているというのは、その場を作る人の考え方もあります。
なぜ、そうなってしまったのか、とても気になります。
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★本の紹介
一人からでもできる「ギスギスした職場を変える手法」を書きました。
タイトル名：『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』
著者：手塚利男
出版社：Ｎａｎａブックス
カテゴリ：風土改革支援現場に立って思うこと
