臨機応変に対応できることを大切に

2009/07/15

先ほど、ある風土改革支援プロジェクトで一緒に活動しているメンバーから、明日の午前１０時にお客様のＭさんとのアポが取れました。ミーティングに参加しますか？と連絡がありました。

「急に言われてもなあ」と一瞬思いましたが、ある状況があって、彼も何とかアポを取ろうと努力してくれた結果、朝の１０時となっただけだと思いなおしました。

名古屋方面での朝１０時からのミーティングに参加するには、６時過ぎの新幹線に乗らなければ、そのためには、家を・・・、バスはないから、タクシーだなあ。

結局、彼には、「ミーティングに参加します」と返事をしました。

さ、明日は、名古屋方面に出張し、夕方には都内に戻り、ビジネス選書セミナーでの講演です。

頑張ろう！！

★講演「ギスギスした職場を変える！　１人でも始められる職場活性化」の案内

★本の紹介

一人からでもできる「ギスギスした職場を変える手法」を書きました。

タイトル名：『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』

著者：手塚利男

出版社：Ｎａｎａブックス

組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング