この9年間、オフサイトミーティングや小ミーティングで何人の方と対話させていただいたのか考えてみました。

ざっくりで累計約３万人位になるのではないかと思います。

今の風土改革のプロセス（手法）は多くの「対話」から生まれたと思っています。

対話から生まれるプロセス。

企業や組織によって関わる人も違い、キャラクターも違ってきます。

当然、風土改革のプロセスも違ってきます。

だから面白いんだと思います。