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組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

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執筆・取材実績

月刊 人事マネジメントから取材

月刊「人事マネジメント」2017年1月号、「THE LONG INTERVIEW」コーナーに紹介されました。

風土改革のコンサルタントとして、多くの中間管理職と接してきた手塚流の、気負わず自然に組織をリードしていける「普通のリーダー」のススメ!に耳を傾けていただいた。

内容

「目立たなくても協働できる”普通のリーダー”を応援したい」

●「カッコいいリーダー」本への違和感

●上司はアツいが部下はシラケている

●キーワードは「うまく協働できる人」

●部下から見た本当の「頼れる上司」

●「同調圧力に屈しない」という隠れた魅力

●家族へのヒアリングから得た気づき

●職場活性化に必要なこと

●雑談から知恵が生まれる

●「考えない」のではなく考えさせていない

●意図的に「時間をつくる」

●「人事マン」時代のエピソード

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