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組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

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ニッセイ コラム執筆:第2回 なぜトップ企業が風土改革に取組むのか

N-コンシェルジュ(人事・総務ご担当者向けサービス)

テーマ:なぜトップ企業が企業風土づくりに取組むのか

1.なぜトップ企業が企業風土づくりに取組むのか

2.攻めの経営を支える風土づくり

・経営の判断で風土改革に取組む3つのケース

・経営層の具体的な関わり方

・多様な風土改革の取組み

3.まとめ

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