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組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

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ニッセイコラム執筆：第２回　なぜトップ企業が風土改革に取組むのか

Ｎ－コンシェルジュ（人事・総務ご担当者向けサービス）

テーマ：なぜトップ企業が企業風土づくりに取組むのか

１．なぜトップ企業が企業風土づくりに取組むのか

２．攻めの経営を支える風土づくり

・経営の判断で風土改革に取組む３つのケース

・経営層の具体的な関わり方

・多様な風土改革の取組み

３．まとめ

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