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ワークショップ:高い目標に取組むときのリーダーの役割を考える、実行する

日時:2017年1月27日

会場:コーニングジャパン株式会社静岡工場様

内容:

1.見えざる組織のシステム構造

組織が機能するハード構造(見える部分)とソフト構造(見えない部分)の両構造に注視する

2.いすゞ自動車の風土改革事例

・従業員の「変えたい」という想いを改革のエネルギーにする方法

・不満は改革のエネルギーになるが、不安はエネルギーは改革のエネルギーのならない

3.高い目標に取組むときのリーダーの視点

・抜本的な改革とは常識を超えること

・モノづくりの常識

・ガラス業界の常識

4.高い目標に取組むときのリーダーの役割について考える

課題図書「部下からも会社からも信頼される 中間管理職の教科書」(同文館出版)

 

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